Recursos Humanos
El Sistema está compuesto de diferentes módulos que de forma integrada consumen todo el ciclo de su empresa; desde la parte de compras, hasta la financiera.
En lo que al módulo de recursos humanos se refiere el sistema es completamente independiente en su operación repecto a relojes marcadores, ya que de forma nativa integra lector de huella Digital Persona U.are.U 4500.
Por otra parte, si el cliente ya cuenta con un reloj marcador a través de Logic(R) se pueden bajar las marcas al sistema.
En lo que al módulo de recursos humanos se refiere el sistema es completamente independiente en su operación repecto a relojes marcadores, ya que de forma nativa integra lector de huella Digital Persona U.are.U 4500.
Por otra parte, si el cliente ya cuenta con un reloj marcador a través de Logic(R) se pueden bajar las marcas al sistema.
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Marcas.
Como se indicó antes el sistema es completamente independiente en su operación. El propio sistema permite hacer las marcas con huella digital.
Tipos de Jornada.
Es capaz de calcular planillas que tengan además de la jornada normal, jornadas mixtas y nocturnas.
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Tiempos de Descanso.
Es posible guardar dos tiempos de café (1) entre el inicio de la jornada y antes del almuerzo y (2) entre luego del almuerzo y antes del fin de la jornada.
Enrolar y otros insumos.
La interfaz para dotar al sistema de los insumos necesarios para la generación del proceso de planilla es bastante amigable con el usuario. Acá mismo se tiene la posibilidad de indicarle al sistema cuáles colaboradores no marcan.
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Generación de la planilla.
A partir de las marcas del colaborador sean a través de reloj marcador o bien a través del propio sistema, el sistema tiene lo necesario para realizar el cálculo de la planilla. Cabe destacar que el sistema es lo suficientemente seguro para dejar rastro de las marcas originales del colaborador. De forma que si bien el operador puede modificar las marcas el sistema antes crea una copia de las marcas originales.
Cálculo de Planilla.
Este proceso es quien transforma las horas en dinero. Acá es donde se desarrolla toda la lógica del negocio. El proceso de cálculo entonces, se supone automático.
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Comprobantes de pago.
Existe al menos dos formatos de impresión para comprobantes de pago. Además, el sistema tiene un proceso que permite su envío a través de correo electrónico a una dirección sea dada por la empresa o bien proporcionada por el mismo colaborador.
Provisiones.
Se dispone de una consulta para el área administrativa que permite hacer las provisiones correspondientes a la CCSS y aguinaldo.
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Cuentas por cobrar a colaboradores.
El sistema cuenta con un módulo para ofrecer al colaborador préstamos, que pueden o no involucrar el cobro de interés al colaborador.
Esquema distribuido.
Para aquellas empresas descentralizadas o con sucursales, el sistema permite la importación a oficinas centrales de las marcas de los colaboradores en cada sucursal y el procesamiento de una sola planilla corporativa.
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